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Eine starke, authentische Employer Brand manifestiert sich in einer positiven, von allen Mitarbeiter:innen getragenen Unternehmenskultur.
Individuelle Partizipation fordern und fördern
Ihre Unternehmenskultur kann sich nur entfalten und positiv auf Ihren Business-Erfolg auswirken, wenn Sie von möglichst vielen Mitarbeiter:innen getragen, gelebt und mitgestaltet wird. Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam Maßnahmen, mit denen Sie Ihre Mitarbeiter:innen proaktiv in die Kulturgestaltung und -weiterentwicklung einbinden. Durch Schulungen, Workshops und Teamaktivitäten können neue Gewohnheiten und Arbeitsmethoden etabliert werden. Aus einer theoretischen EVP wird gelebte Realität. Anerkennungsprogramme und gezielte Karriereentwicklung fördern die Bindung und stärken die Identifikation Ihrer Mitarbeiter:innen mit Ihrer Unternehmenskultur.
Kultureller Wandel nach Plan
Um den kulturellen Wandel unmittelbar zu verfolgen, ist regelmäßiges Feedback von Mitarbeiter:innen und eine kontinuierliche Auswertung der kulturellen Performance entscheidend. Gehen Sie Anpassungen und Verbesserungen unmittelbar an, damit Ihre gewünschte Unternehmenskultur nicht nur auf dem Papier existiert, sondern aktiv von den Mitarbeiter:innen gelebt wird. Eine offene und transparente Kommunikation über den Fortschritt und die Erfolge stärkt die Mitarbeiter:innen-Bindung und fördert die Mitwirkung am kulturellen Wandel.
Cultural Activation:
Cultural Anchor and Behaviors
Cultural Hacks Employee WS
Location Specific Activation
Intranet Specific Content Development
Employee Survey Design
Corporate / HR Benefits Check
Cultural Topic Influencers
Employer Branding & HR Marketing Assessment Workshop
Profitieren Sie von einer ganzheitlichen Analyse, die nicht nur die individuellen Herausforderungen aufzeigt, sondern auch effektive Lösungsansätze zum Aufbau eines ganzheitlichen und zeitgemäßen HR Marketings - für nachhaltigen Erfolg - liefert.
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Emanuel Dennis
Serviceplan Group
Partner Employer Branding & HR-Marketing
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